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　　去年的“常超”赛事中，八个赛区精心组织、全力以赴，组委会各成员单位和相关部门协同联动、合力推进，63场比赛圆满完成。采取“区域+企业+行业”的组队模式组建32支球队，覆盖400多家企事业单位，参赛球员达1148名，并专门面向新就业形态劳动者招募球员，组建“龙城新才队”。比赛安排在周末和国庆长假举行，现场观赛人数总计超6万人次，直播观看人数总计超300万人次。据统计，决赛对旅游六要素的拉动效应达816.6万元，其中对“行”的拉动效应为291.2万元，对“吃住”的拉动效应为215.5万元。

　　今年的“常超”将由各辖市区、常州经开区足球联赛（简称“县区联赛”）、市行业足球联赛（简称“行业联赛”），以及常州市职工足球联赛（简称“市级联赛”），共同构成两级赛事体系，赛事定位是常州职工男子足球最高水平赛事。3月至6月举行县区联赛和行业联赛，县区联赛由各辖市区、常州经开区主办，行业联赛由市总工会、市体育局主办，市足协承办。县区联赛和行业联赛主办单位将分别制定具体竞赛规程，确保赛事安全有序、顺利完成。9月至11月举行市级联赛，由市总工会、市体育局主办，各辖市区、常州经开区、市足协承办。这两级赛事体系共同组成今年的“常超”，真正将赛事打造成为“亲民惠民、职工当主角”的群众性体育文化盛会。

　　今年的职工足球联赛写入了政府工作报告，作为“繁荣文化和体育事业”项目中的重要工作予以推进。市总工会和市体育局高度重视今年“常超”的办赛工作，于春节前即启动筹备工作，先后召开了对各板块、各行业的征求意见建议座谈会，并对部分参与去年比赛的企业单位、领队和球员进行了线上问卷调查，旨在进一步优化赛制规则和筹备服务工作，让球队、球员以及球迷观众有更好的竞赛条件和观赛体验。征求意见后，我们从联赛赛制、比赛场地、赛程安排、组队方式、资格认定、商务开发等多个方面，对去年的竞赛规程进行了修改调整，经组委会工作会议研究讨论后基本确定。县区联赛和行业联赛主办方均成立赛区组委会，全方位负责队伍组建、主场赛事承办以及安保、医疗等各项保障工作，构建起多方协同、立体联动的组织体系，充分激发区域办赛热情，为今年“常超”的顺利举办奠定了良好的基础。

　　各板块在6月底前，可结合本区域内其他足球赛事（8人制或11人制）组织县区联赛，可以以企业、镇（街道）等为单位组队，组队不少于8支。县区联赛结束后，各板块从本区域内选拔球员，各组建1支球队参加市级联赛，队名为辖市区名，如“溧阳队”。行业联赛在6月底前，可以本行业（单位）单独组队，也可多个行业（单位）联合组队。行业联赛结束后，以前五名球队为主体，组建5支球队参加市级联赛，队名可为行业或单位名，可吸纳行业联赛被淘汰球队中参加了行业联赛的球员。

　　目前，各板块、各行业基本都已启动组队报名工作，4月初即可确定参赛队伍及球员名单，县区联赛、行业联赛也即将火热开展起来（其中钟楼区、新北区、武进区启动较早，钟楼区于3月8日举行了揭幕战，新北区于3月21日举行了揭幕战，武进区将于3月28日本周六举行揭幕战）。就目前的组队和报名情况来看，预计今年县区联赛和行业联赛的参赛队伍总数有望突破100支、球员数量将超过2000名，这都远超去年的规模。有关部门还在“职工夜校”中设立了“足球直播解说”课程，为今年赛事培养储备直播解说人才，足球运动成为彰显区域和行业特色的崭新符号，赛事的“群众性”得到充分体现。

　　淘汰赛阶段四分之一决赛和半决赛采用两回合淘汰赛赛制，小组赛成绩更好的球队先客场后主场。首回合常规时间比分计入总比分，次回合常规时间结束后，总比分领先者晋级；若总比分持平（客场进球不双计），则采取直接点球决胜的方式决定胜负。胜者进入四强，直至冠亚军决赛。冠亚军决赛采用单场决胜制。如两队在常规时间内打平，则采取直接点球决胜的方式决定胜负，胜者为冠军，负者为亚军。第3—8名根据淘汰赛成绩和小组赛成绩综合确定名次。